1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展，人員需求，協調、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。
3、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
5、進行聘前測試和簡歷甄選工作。
6、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7、負責對各項目人力資源部招聘工作進行考核。
8、適時提出工作合理化改進建議。
9、根據特殊需要組織大型招聘面試工作。
任職要求：
本科以上學歷，至少2年以上獵頭招聘工作經驗；
抗壓能力強，執(zhí)行力強；
認同億利企業(yè)文化。
工作地址
北京市朝陽區(qū)光華路15號億利生態(tài)廣場
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。
3、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
5、進行聘前測試和簡歷甄選工作。
6、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7、負責對各項目人力資源部招聘工作進行考核。
8、適時提出工作合理化改進建議。
9、根據特殊需要組織大型招聘面試工作。
任職要求：
本科以上學歷，至少2年以上獵頭招聘工作經驗；
抗壓能力強，執(zhí)行力強；
認同億利企業(yè)文化。
工作地址
北京市朝陽區(qū)光華路15號億利生態(tài)廣場
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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全選
申請職位
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30-50W/年申請職位一、崗位職責： 1、全面負責項目管理工作；組織制定項目總體規(guī)劃和施工方案，貫徹實施各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排，并對實施過程進行監(jiān)控； 2、動態(tài)地控制好工程效益，強化資金管理，..
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20-26W/年申請職位1、認同企業(yè)文化，思想政治素質高，組織觀念強，大局意識強，具備良好的職業(yè)道德素質，身體健康； 2、隧道、土木工程等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，高級及以上技術職稱； 3、有較高的專業(yè)技術..
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12-18K/月申請職位職位描述： 1.完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 2.根據集團業(yè)務發(fā)展進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施； 3.擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4.甄別、..
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4.5-10K/月申請職位崗位職責： 負責國內公司、國外公司中方員工招聘。 1、負責招聘全流程工作。 2、建立健全招聘渠道。 3、建立完善招聘評估體系。 任職要求： 1、大專以上，3年以上招聘工作經驗，有地產、建筑..
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7-10W/年申請職位崗位職責： 1、負責對接各部門招聘需求的核對，招聘流程的梳理和優(yōu)化； 2、負責招聘渠道的維護和管理，定期進行招聘渠道的分析，廣告投放等； 3、進行簡歷的篩選，候選人的面試邀請，復試，背景調查..
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面議申請職位崗位職責：1、負責RPO團隊管理與流程優(yōu)化；2、負責RPO業(yè)務拓展與業(yè)務談判；3、負責招聘項目分配與業(yè)務規(guī)劃；4、負責招聘項目交付流程與質量管理；5、負責招聘項目總結匯報與回款把控；6、負責招聘團..
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面議申請職位工作職責：1、建立健全雇主品牌，設計校園推廣方案，提升企業(yè)雇主品牌形象；2、制定校園招聘計劃，完善校園招聘流程和體系，工具優(yōu)化應用，策劃、組織、實施校園活動；3、建設校園招聘相關數據分析..
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8-20K/月申請職位崗位職責 1、負責公司中高層次人才的招聘工作； 2、及時梳理招聘流程，完善集團招聘制度； 3、根據公司現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標， 4、協助上級進行其他項目性招聘工作。 任職..
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3-8K/月申請職位營業(yè)員 收入3000-6000，有加班補助,繳納四金 學歷：高中及以上 工作年限1-2年 崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好業(yè)務產品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按..
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8K以上/月申請職位負責項目上的一切工作，能適應出差，團結員工，熱愛測繪工作
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯系人：HR
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工作地址
- 地址：北京市朝陽區(qū)光華路億利生態(tài)廣場
